Marque employeur des services de l’Etat en Mayenne : la web-série et le film transversal
Afin de travailler sur un de leurs axes de leur stratégie marque-employeur, une mini série de vidéos a été conçue visant à rendre plus attractifs les métiers de l’état , et mettre en récit ce département peu connu. Pourquoi la vidéo est-elle pertinente pour le recrutement ? Concrètement comment ça s’est déroulé ? Et quels résultats ont été obtenus?
Marque employeur : 4 idées de formats vidéo pour dynamiser son image et séduire les futurs candidats
Une marque employeur soignée n’est plus du luxe aujourd’hui, c’est nécessaire et accessible !
Un des leviers pour la développer et la faire briller de mille feux, c’est la vidéo.
La vidéo propose des formats créatifs, variés, dont les styles vont capter différentes cibles, que ce soit vos collaborateurs, vos partenaires, ou vos candidats potentiels au recrutement.
Je fais le tour ici de formats possibles.
Parce qu'ils le valent bien : le recrutement boosté par la marque employeur
En développant votre marque employeur, vous montrez ce qui vous rend unique et attractif et vous exposez les avantages, les conditions et l’ambiance de travail dans votre organisation. Ainsi vous attirez des postulants qui ne recherchent pas seulement un poste donné dans un secteur donné, mais qui se projettent et s’y retrouvent dans votre culture d’entreprise (telle que vous la présentez en tout cas !) et de l’image de votre organisation.