Raconter une démarche de participation citoyenne
Pour ce projet vidéo, il y a eu un vrai temps d’écriture, de clarification des objectifs de cette vidéo (car beaucoup peut être dit et de nombreuses personnes peuvent témoigner sur le sujet !)
J’ai notamment écrit mes questions pour les participants de telle manière qu’ils puissent aller au delà d’une description factuelle et informative des événements pour nous donner leurs sensations, leurs émotions, bref : leur vécu propre de l’expérience !
Marque employeur des services de l’Etat en Mayenne : la web-série et le film transversal
Afin de travailler sur un de leurs axes de leur stratégie marque-employeur, une mini série de vidéos a été conçue visant à rendre plus attractifs les métiers de l’état , et mettre en récit ce département peu connu. Pourquoi la vidéo est-elle pertinente pour le recrutement ? Concrètement comment ça s’est déroulé ? Et quels résultats ont été obtenus?
Création de vidéo : le choix facile versus le choix malin
Cette semaine j’animais une session de formation à la vidéo avec smartphone qui m’inspire le partage de 2 faits : 1. le système d’abonnement qui pullule l’offre extravagante de variété en matière de création de vidéo et de montage n’est pas le bon plan pour beaucoup de pro, et 2. À trop chercher la facilité du format tout prêt, à trop vouloir entrer dans la vidéo tiktok rapide de consommation, on entre dans le piège de la vidéo qui ne sert à rien, qui est jetable même si elle lance des paillettes 2 secondes.
Atelier vidéo en intelligence collective : quand la vidéo est l’objectif et l’excuse en même temps !
1 journée séminaire, 2 objectifs : passer un super temps convivial ensemble, d’une part, et produire une vidéo qu’une dizaine d’établissements (et plus!) pourraient exploiter, d’autre part. Les quinze participants se connaissent et s’apprécient, et pour autant n’ont jamais été mis ensemble dans une proposition de travail créatif à plusieurs, encore moins dans le domaine de l’audio visuel.
6h pour ces 2 objectifs, c’est possible ! Alors une vidéo commune en 6h tout en s’amusant, yes we can ! Comment ça s’est passé ?
Comment profiter pleinement d’un événement pro pour sa création de contenus
Je prends un cas concret à l’appui pour donner une liste complète de toutes les narrations, usages et formats possibles de contenus que l’on peut faire lors d’un séminaire, salon ou autre.
Dans le contexte d’un événement pro, tous leurs partenaires / clients les plus proches / fidèles sont réunis avec des collaborateurs disponibles et disposés, il y a un climat convivial et souvent dans un cadre beau. Donc un événement est souvent le meilleur moment de faire du contenu, et pas seulement autour de et pour cet événement.
Faire sa part…
Vous prendrez bien un peu de poésie ? Voici deux nouvelles réalisations pour aider l’incroyable écolieu du Domaine du Présent à promouvoir ses actions : la restauration d’une chapelle du XVeme (ici, une des touches finales : l’installation de vitraux dessinés par une artiste ligérienne et conçu par un maitre verrier unique. Et la maintenance des ruches au début du printemps. Bon voyage !
Neurosciences et vidéo : les secrets d’une vidéo qui parle au coeur et au cerveau
La vidéo est un format très populaire et efficace, et le nombre de minutes de vidéos créées et consommées par jour est colossal.
Les conséquences, on le sait, sont que notre public a une attention très courte, et les premières secondes sont décisives quant à la pertinence perçue de la vidéo.
Oui, mais ensuite ? Que nous disent les neurosciences sur la structuration de la vidéo pour marquer les esprits ?
Un bon script en 9 points
Pour rédiger un bon script vidéo, il vous faut … une recette à 9 ingrédients.
S’imaginer avoir écrit THE script parfait c’est comme voir un plat magnifique et parfaitement présenté, c’est intimidant ! Regardons les différents ingrédients qui vont vous être utiles, et les points étapes pour rédiger votre premier script vidéo. Ingrédient #1Une structure logique
Recrutement et culture d’entreprise : comment miser sur votre différence avec la marque employeur
Voici des grandes pistes sur comment la marque employeur peut aider à attirer les meilleurs talents, et à retenir les employés actuels, en communiquant clairement les valeurs, la culture et les objectifs de l'entreprise :
Ce que l'intelligence artificielle peut réellement faire pour les créateurs de vidéos (et ce qu'elle ne peut pas faire)
L'intelligence artificielle peut être un outil formidable pour les créateurs qui cherchent à accroître leur audience. Cependant, il y a
7 conseils pour rendre vos vidéos plus respectueuses de l'environnement
Premières réflexions, en 7 conseils, autour de l'empreinte carbone pour les créateurs de contenu
Smartphone contre Appareil photo : qui gagne la bataille de la vidéo ?
Aujourd'hui, tout le monde a un smartphone dans la poche.. Mais que se passe-t-il lorsque vous voulez créer des vidéos professionnelles ? Qu’est ce qui me fait choisir le smartphone plutôt qu’un appareil photo ? Qu’est ce qui me ferait choisir malgré tout l’appareil photo ?
Est-ce que le smartphone est mieux que l'appareil photo dédié pour cette tâche ? Voici six raisons pour lesquelles le smartphone est meilleur, et six raisons pour lesquelles il ne l'est pas.
Comment mener une interview marque employeur naturelle et efficace : 4 astuces simples !
La tendance actuelle autour de la marque employeur, en matière de création de contenu, et particulièrement les vidéos, sont que les collaborateurs sont les meilleurs ambassadeurs de votre boite, ceux qu’on aime voir et entendre, ceux en qui ont a le plus confiance. Depuis qu’on est gamin, les histoires de vie nous passionnent, aussi c’est ce que je conseille de construire vos vidéos marque employeur… à travers une interview de collaborateur.
C’est, pour moi , ce que demandent le plus les personnes qui recherchent un poste : qu’on leur raconte une histoire dans laquelle ils peuvent se retrouver.
5 stratégies à suivre lors de la création de contenu vidéo
Le constat est sans appel : les vidéos génèrent plus d’engagement, elles vous permettent de créer un lien plus proche et direct avec votre communauté.
La production de vidéo a beaucoup évolué aussi, et elle va dans le même sens que la “consommation” de vidéos : plus spontanées moins sophistiquées mais plus créatives et fréquentes.
Alors, maintenant que la vidéo est à la portée de tous et que tout le monde sait en faire, le challenge n’est pas matériel, il est créatif. L’enjeu est aussi, puisqu’on attend de tout le monde (et pas qu’aux pros) de faire des vidéos, que cette activité ne pèse pas sur la partie à plus haute valeur ajoutée, c’est à dire au coeur de l’activité et de l’expertise de chacun… en gros : faut pas non plus que ça prenne 3 plombes à faire des vidéos, sinon il ne reste plus de temps pour “bosser” 😆😎
C’est de là que m’est venue les grandes lignes de stratégies qu’on peut avoir pour que la production de vidéo soit rapide (mais quali) et efficace.
La Fabrique du Changement de Nantes 2022 : l'after movie collaboratif et l'atelier sur mesure
Avec l’équipe de la Fabrique du Changement, j’ai crée une trame pour cette vidéo, en amont. Ce que je garde de l’ADN des éditions précédentes, ce que je fais évoluer. Bien sur il y a tellement d’inconnus dans une vidéo événementielle, à commencer par le contenu des conférences.
Dans ma trame, il y avait des scenes de convivialité, de légèreté, d’émerveillement que je suis allée chercher proactivement. Et puis il y avait les cases à remplir. La magie de ce qui n’est pas encore connu.